Modelo en 8 Pasos
- 1).- Partimos de una sensibilización al equipo de trabajo para tener toda su atención y estén receptivos con la importancia del proyecto, además con las dinámicas de retos, adquieren motivación y empoderamiento.
- 2).- Se seleccionan los temas de capacitación y entrenamiento.
- 3).- Se diseña la solución haciendo sentir a los involucrados que no es algo impuesto, que es una creación de ellos mismos.
- 4).- Se realiza simulación para ajustar el diseño.
- 5).- Ya validado se implemente y se monitorea.
- 6).- Se realizan ajustes a desviaciones y se valida la efectividad
- 7).- Una vez funcionando se hace el comunicado de caso de éxito.
- 8).- Se procede al despliegue en todas las áreas.